Den Aufstellungen liegt der Gedanke zugrunde, daß ein System eine beliebige Gruppe von Elementen ist, die durch Beziehungen miteinander verbunden und durch eine Grenze von ihren Umwelten abgrenzbar sind, so z.B. die Familie.
Diese Beziehungen können sowohl aufbauend als auch konflikterzeugend oder erdrückend wirken. Beim Aufstellen geht es darum diese Konflikte zu erkennen und zu (er-)lösen. Dazu gibt es viele unterschiedliche Wege u.a. die Aufstellungsarbeit nach Hellinger.

Die Anwendung unterschiedlicher Aufstellungsmethoden kann z.B. helfen bei

• immer wiederkehrenden belastenden Situationen
• unangepaßte Reaktionen auf Ereignisse
• Blockaden jeder Art
• unerklärlichen Ängsten
• Gefühlen von Nicht-Zugehörigkeit
• Hindernissen, die einer Zielerreichung im Wege stehen.

Wie läuft eine Aufstellung ab?

In einem Vorgespräch klären wir, welche Thematik Sie bearbeiten möchten. Bei der Einzelsitzung wird dann die Thematik aufgestellt. Dazu kann u.a. ein Stellbrett benutzt werden oder über Symbole gearbeitet werden.

Wie häufig macht man eine Aufstellung?

Die Menschen und ihre Themen sind unterschiedlich. So kann ein Thema schon in einer Sitzung bearbeitet werden oder es bedarf mehrere Sitzungen. Die Aufstellungsarbeit ist sehr intensiv und kann über mehrere Wochen wirken.